文章發(fā)布時間：2024年11月07日 作者：辦公室
11月7日，中材礦山黨委副書記、紀委書記周揚銘一行到公司總部調(diào)研指導(dǎo)工作，中材礦山副總經(jīng)理、總會計師于劍平參加調(diào)研。調(diào)研座談會由公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理彭寶文主持。
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子熱情接待下，周揚銘一行走進企業(yè)展廳進行實地參觀，詳細了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)架構(gòu)、科研成果和黨建品牌創(chuàng)建成效等。座談會上，周揚銘在聽取了彭寶文圍繞經(jīng)營指標(biāo)、“兩外”戰(zhàn)略、人才干部隊伍建設(shè)及黨建工作等方面的工作匯報后，對公司2024年前十個月生產(chǎn)經(jīng)營工作給予充分肯定，高度贊揚在嚴峻的市場形勢下取得的改革發(fā)展成就及職工昂揚的精神風(fēng)貌。
周揚銘對公司后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展寄予厚望，他強調(diào)：一是始終牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，凝聚推動南礦發(fā)展正能量。加強品牌宣傳、生產(chǎn)經(jīng)營與黨建品牌融合度、先進典型選樹、對外宣傳力度一體化建設(shè)等舉措，將進一步增強黨組織的凝聚力和向心力。二是夯實紅線意識、底線思維根基，守牢守好安全生產(chǎn)底線。堅決守牢廉潔自律、安全生產(chǎn)、質(zhì)量把控等各方面的底線和紅線，過程中嚴格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險，推動生產(chǎn)經(jīng)營活動健康平穩(wěn)有序。三是統(tǒng)籌謀劃持續(xù)開展合規(guī)管理有關(guān)工作，充分認識法律風(fēng)險和合規(guī)管理工作對公司改革發(fā)展重要性。強化紀法教育，打造合規(guī)文化，做到“人人講合規(guī)，事事皆合規(guī)”。四是加強系統(tǒng)謀劃，加快人才培養(yǎng)，推進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。把人才培育工作與企業(yè)發(fā)展方向相結(jié)合，要大力培養(yǎng)選聘具有國際理念、國際視野的復(fù)合型專業(yè)人才，強化語言能力培訓(xùn)，實現(xiàn)專業(yè)、素質(zhì)雙優(yōu)。
于劍平闡述了“兩外”戰(zhàn)略發(fā)展方向以及實施路徑，并提出四點要求：一是優(yōu)化市場經(jīng)營策略，確保項目履約能力的提升。明確未來的發(fā)展方向，以穩(wěn)健的市場經(jīng)營和履約管理推動企業(yè)在國內(nèi)外更廣闊的市場取得長足進展。二是“借船出海”，順勢而行。要主動加強與集團內(nèi)外企業(yè)的協(xié)同配合，多措并舉提升國際市場參與度，推動國際業(yè)務(wù)取得長遠發(fā)展。三是注重國際市場部梯隊建設(shè)，優(yōu)化銜接機制，完善外派員工的配套支持制度體系。四是要持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，不斷引入新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝，增強企業(yè)核心競爭力，打造礦山施工龍頭企業(yè)。
彭寶文非常感謝周揚銘書記和于劍平總提供的寶貴經(jīng)驗和悉心指導(dǎo)，并表示：南京公司一是將繼續(xù)認真貫徹落實中材礦山各項決策部署和要求，持續(xù)夯實安全基礎(chǔ)管理，提高全員安全意識和業(yè)務(wù)能力，強化風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制。二是準(zhǔn)確把握公司國際市場定位，優(yōu)化市場布局，加強深耕海外市場的斗志和恒心，深刻總結(jié)海外項目建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，全力以赴將“兩外”業(yè)務(wù)做強、做優(yōu)、做精。三是做好人才隊伍建設(shè)“選、用、育、留”，加強人才引進和選拔工作，注重搭建企業(yè)內(nèi)部人才引進、儲備、培養(yǎng)和晉升通道，不斷更新和提升員工專業(yè)技能和知識能力主動培養(yǎng)關(guān)鍵人才，提升人才忠誠度和責(zé)任心。四是全力推進各項工作，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)，努力為中材礦山成為礦山系統(tǒng)全產(chǎn)業(yè)鏈全生命周期的集成服務(wù)商貢獻力量。
中材礦山總經(jīng)理助理、黨委組織部/人力資源部部長余致輝陪同調(diào)研，公司在寧領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加座談會。
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